Depuis 2014 le réseau SAGÉAU n’a cessé de se développer. Partis de la Gironde à la conquête de la France métropolitaine nous sommes présents sur actuellement une quarantaine de départements. SAGÉAU ouvre de ce fait ses opportunités de recrutement dans toute la France.
Entreprise à taille humaine tournée vers l’avenir, SAGÉAU est convaincue qu’une part importante de sa réussite repose sur l’implication et les compétences de ses collaborateurs. S’entourant de profils singuliers et complémentaires, cette pluri-diversité offre au réseau une force notable et reconnue.
Les valeurs humaines promues par notre société en font une entreprise impliquée et actrice dans le bien-être et le respect de ses salariés.
Offres d’emploi
Chargé(e) d’affaires
CDI
SAGÉAU HAUTE-GARONNE RECRUTE !
Chargé(e) d’affaires – CDI
L’entreprise
Depuis 2014, Sagéau est le premier réseau de franchise spécialisé dans l’assainissement non collectif et la gestion des eaux de pluie. Nous accompagnons nos clients de A à Z : vente, livraison, mise en service, entretien et dépannage des installations.
Vous interviendrez en qualité de Chargé(e) d’affaires en assainissement individuel & récupération d’eau de pluie.
Les missions
– Développement commercial auprès des professionnels.
– Prospection des entreprises du secteur (BTP, terrassiers, collectivités, etc.).
– Réalisation des devis, commandes et factures.
– Suivi clientèle et accompagnement technique.
– Livraison du matériel et des systèmes d’assainissement/récupération d’eau.
Responsabilités
– Garantir la satisfaction client et le respect des engagements.
– Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires mensuels.
– Veiller au bon état du matériel mis à disposition.
Compétences requises
– Aisance commerciale et sens du service client.
– Capacité à établir des devis, factures et documents administratifs.
– Autonomie, organisation et polyvalence.
– Permis B obligatoire.
– Les connaissances dans le domaine de l’assainissement ou du BTP seraient nécessaires.
Moyens mis à disposition
– Véhicule de fonction.
– Équipement professionnel selon les besoins opérationnels.
Type de contrat et rémunération
– Type de contrat : CDI – Statut cadre
– Rémunération : Salaire fixe attractif selon profil et expérience + variable sur objectifs.
Évolution du poste
Le salarié participera activement au développement de l’agence et pourra évoluer vers un rôle de Responsable d’équipe incluant le recrutement et le management.
Technicien(ne) de maintenance
CDI
SAGÉAU ALPES RECRUTE ! Technicien(ne) de maintenance – CDI L’entrepriseDepuis 2014, Sagéau est le premier réseau de franchise spécialisé dans l’assainissement non collectif et la gestion des eaux de pluie. Nous accompagnons nos clients de A à Z : vente, livraison, mise en service, entretien et dépannage des installations. Sagéau AlpesBasée à Challes-les-Eaux (73), notre agence intervient en Savoie, Isère et Haute-Savoie (73, 38, 74).
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes, dynamique, conviviale et bienveillante, où l’entraide et la qualité de service sont au cœur de notre quotidien. Vos missionsEn tant que technicien(ne) de maintenance, vous interviendrez sur différents équipements (filtres compacts, micro-stations, pompes de relevage, récupérateurs d’eau de pluie) avec pour objectif de garantir leur bon fonctionnement.
- Livraison et mise en service des équipements
- Entretien et maintenance préventive
- Réaliser les visites périodiques d’entretien et de contrôle.
- Vérifier le bon fonctionnement hydraulique et électrique,nettoyage …
- Diagnostic et maintenance corrective
- Identifier les dysfonctionnements, pannes ou anomalies.
- Effectuer les réparations courantes (remplacement de pièces, réglages, remise en service).
- Suivi et accompagnement des usagers
- Rédiger vos rapports d’intervention.
- Conseiller les usagers sur l’entretien et la bonne utilisation de leurs équipements.
En savoir plus
Profil recherché
– Compétences en électrotechnique et/ou dans le domaine de l’assainissement.
– Bon relationnel : pédagogue, bienveillant(e), sens du service et du travail bien fait et de la satisfaction client.– Permis B obligatoire.
Le poste
- Contrat : CDI
- Prise de poste : A définir
- Rémunération : 2 400 € brut mensuel + Primes annuelles
- Temps de travail : 39 h/semaine, du lundi au vendredi
- Avantages : véhicule de service, téléphone, panier repas , participation mutuelle , primes annuelles